L’ assessment esperienziale è un consolidato modello per la valutazione, tanto delle caratteristiche, quanto del potenziale delle persone nelle organizzazioni.

Tools for Training ha messo a punto una modalità particolarmente efficace di assessment esperienziale, che integra i vantaggi della metodologia multimetodo e multivalutatore, tipica dell’Assessment convenzionale, con le peculiarità della formazione esperienziale.

Il processo si sposta pertanto dalla classica aula agli ampi spazi, meglio se all’aperto, che diventano lo scenario dentro il quale le persone si cimentano nella risoluzione di problemi che mettono in risalto competenze quali la leadership, la comunicazione, il teamwork, l’organizzazione, la gestione delle emozioni, dello stress e del cambiamento.

LO SCHEMA DEL LAVORO DI ASSESSMENT ESPERIENZIALE:

ASSESMENT-ESPERIENZIALE