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Ogni organizzazione ha esigenze e obiettivi diversi. Raccontaci la tua situazione: progetteremo insieme il percorso di formazione manageriale, coaching o consulenza organizzativa più adatto alla tua realtà.
Essere Leader: il percorso di leadership di Tools for training
Corso di leadership e formazione manageriale per imprenditori, manager e futuri leader
Perché scegliere un corso di leadership oggi
Il contesto attuale è caratterizzato da complessità, velocità e cambiamento continuo. In questo scenario, la leadership non può più essere intesa soltanto come una posizione gerarchica, ma come la capacità di guidare persone, creare relazioni di fiducia e favorire la crescita dell'organizzazione. Ma prima di guidare gli altri c'è un passaggio spesso sottovalutato: imparare a guidare sé stessi. Da questa consapevolezza nasce Essere Leader – Partendo da te stesso, il percorso di formazione manageriale di Tools for training dedicato a chi desidera sviluppare una leadership più consapevole, intenzionale ed efficace.
Partire da sé stessi per guidare gli altri
Sviluppare una leadership consapevole significa partire dalla conoscenza di sé.
Nel lavoro e nelle relazioni, pressioni, aspettative, conflitti e imprevisti possono attivare automatismi, reazioni emotive e comportamenti consolidati. Il rischio è reagire alle situazioni prima ancora di scegliere come affrontarle.
Il percorso Essere Leader aiuta imprenditori, manager e responsabili a riconoscere i propri automatismi, gestire meglio emozioni e mindset e sviluppare una maggiore consapevolezza nel modo di prendere decisioni, comunicare e costruire relazioni professionali.
Essere leader non significa controllare tutto ciò che accade, ma imparare a scegliere la propria risposta e guidare gli altri con maggiore responsabilità, autenticità ed efficacia.
Essere Leader – Partendo da te stesso
Il percorso dedicato a imprenditori, manager, responsabili e persone che ricoprono o si preparano a ricoprire ruoli di responsabilità. Un'esperienza di apprendimento e allenamento per trasformare strumenti e consapevolezze in modalità di comportamento concretamente applicabili nella vita professionale.
Il percorso lavora su quattro aree fondamentali:
Consapevolezza di sé
Riconoscere i propri automatismi, comprendere ciò che influenza le nostre reazioni e sviluppare una lettura più lucida di sé stessi nelle situazioni professionali.
Gestione delle emozioni e del mindset
Imparare a distinguere tra reazione e risposta, riconoscere l'impatto delle emozioni e lavorare sul modo in cui interpretiamo ciò che accade.
Responsabilità personale
Spostare l'attenzione da ciò che gli altri “ci fanno” alla possibilità di scegliere come agire, comunicare e affrontare le situazioni.
Comunicazione e relazioni
Imparare a esprimere osservazioni, emozioni, bisogni e richieste in modo più chiaro e intenzionale, costruendo relazioni professionali adulte e responsabili.
Essere Leader - Edizione 2025
La partecipazione al percorso Essere Leader è a numero chiuso e ogni edizione prevede gruppi di lavoro di dimensioni contenute, per garantire qualità del confronto e dell'apprendimento.
20-21 Marzo 2026
ven 20/03
14:00-18:00
sab 21/03
09:00-18:00
17-18-19 Aprile 2026
ven 17/04
14:00-18:00
sab 18/04
09:00-18:00
dom 19/04
09:00-13:00
08-09-10 Maggio 2026
ven 08/05
14:00-18:00
sab 09/05
09:00-18:00
dom 10/05
09:00-13:00
05-06 Giugno 2026
ven 05/06
14:00-18:00
sab 06/06
09:00-18:00
Luogo: I prati di Amar
Via Pradalbino, 14 - 40050 Valsamoggia BO
Come Essere Leader: il metodo di Tools for training
Dalla comprensione all'allenamento
Un corso di leadership non si limita a trasmettere modelli e strumenti: l'obiettivo è aiutare le persone a utilizzarli concretamente nel proprio ruolo. Per questo Essere Leader alterna formazione manageriale, confronto, attività esperienziali, esercitazioni e analisi di casi reali. Tra un incontro e l'altro, imprenditori, manager e responsabili sperimentano quanto appreso nella propria realtà aziendale, condividendo esperienze, difficoltà e risultati con il gruppo. L'obiettivo è trasformare nuove competenze e consapevolezze in nuove abitudini concrete, perché la leadership non cambia quando conosciamo una teoria in più, ma quando davanti alla stessa situazione, riusciamo a scegliere una risposta diversa.
Un gruppo ristretto, uno spazio di confronto reale
Il percorso Essere Leader si svolge in gruppi di piccole dimensioni, per favorire un confronto autentico, approfondire le esperienze dei partecipanti e lavorare su situazioni reali. La sede è I Prati di Amar, a Valsamoggia (Bologna), una fattoria didattica immersa nella natura che offre un contesto ideale per fermarsi, riflettere e sperimentare nuove modalità di leadership. Un ambiente pensato per facilitare l'apprendimento, il dialogo e la crescita personale e professionale.
Le edizioni passate: la voce di chi ha partecipato a Essere Leader
Le edizioni passate di Essere Leader hanno coinvolto imprenditori, manager e professionisti provenienti da realtà differenti, accomunati dal desiderio di sviluppare una leadership più consapevole e concretamente applicabile nel proprio ruolo.
Le testimonianze raccolte raccontano il valore dell'esperienza, del confronto e degli strumenti acquisiti.
I risultati del percorso di Leadership di Tools for training
- Il 100% dei partecipanti ha acquisito strumenti immediatamente applicabili nel proprio ruolo.
- Il 100% ha sviluppato nuove competenze utili nel contesto lavorativo.
- Il 100% ha dichiarato che il percorso ha soddisfatto pienamente le aspettative.
- Il 100% consiglierebbe Essere Leader ad altri professionisti.
“Il valore di Essere Leader non è solo ciò che si comprende durante il percorso,
ma ciò che si riesce a fare diversamente quando si torna nel proprio lavoro.”
ma ciò che si riesce a fare diversamente quando si torna nel proprio lavoro.”