Dopo il successo delle prime due edizioni, il percorso Essere leader continua a crescere. Pensato per responsabili aziendali, collaboratori e giovani di talento, accompagna i partecipanti nello sviluppo di una leadership consapevole, capace di affrontare la complessità e guidare il cambiamento.

Tre idee chiave che guidano il percorso:

• Dalla gerarchia all’evoluzione organizzativa
  In un contesto che cambia rapidamente, serve ripensare le strutture aziendali. Superare il modello piramidale significa abbracciare nuovi modi di collaborare.
• Leadership diffusa e autorganizzazione
  Le aziende più resilienti sono quelle che sanno distribuire responsabilità e fiducia. La leadership non è più un ruolo, ma una cultura.
• Allenare presenza, visione e adattabilità
  Essere leader oggi significa sapersi leggere, saper ascoltare, saper decidere. Non serve controllare tutto, ma imparare a muoversi nel cambiamento.

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Stiamo lavorando alla prossima edizione: scrivici per ricevere in anteprima programma e date marcomontini@toolsfortraining.it