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È a partire da tutto ciò che possiamo sviluppare una progettazione dell’intervento formativo davvero efficace. Sono pronto e disponibile. Mettiti in contatto con me!
FILOSOFIA
GLI INGREDIENTI DI TOOLS FOR TRAINING
Assumersi una responsabilità incondizionata
La responsabilità è una sorgente di potere e integrità: il potere di influenzare la nostra situazione e l’integrità di farlo coerentemente con i nostri valori.
Costruire relazioni aperte e fiduciose, abbracciando l’autenticità
La leadership non si basa sulle competenze individuali, ma nutrendosi di coinvolgimento, fiducia e attenzione ai risultati si basa su un modello relazionale.
Elogiare la fatica
La fatica è ciò che permette l’avanzamento del singolo e della società ed è il prezzo da pagare quando si vogliono sviluppare i talenti. Non c’è talento che possa essere messo a frutto senza dedizione, tenacia e pazienza.
Dare sempre la precedenza alle priorità
Le cose che contano di più non devono mai essere alla mercè di cose che contano meno.
Essere grati
Una sensazione di gratitudine parte da una percezione di soddisfazione nei confronti di sé stessi e della propria vita. Essere grati diventa una concezione della vita, un modo di porsi nei confronti del mondo e degli altri, una prospettiva che non considera tutto scontato e dovuto.
La gratitudine ristruttura alla base il nostro rapporto con il mondo perché ogni cosa diventa un dono, ogni esperienza non scontata, ogni momento trascorso in vita prezioso come fosse l’ultimo.
… e la ricerca continua…
MISSION
Allenare imprenditori e manager a diventare leader autentici,
capaci, in sinergia con i propri collaboratori,
di tras-formare le proprie organizzazioni
in imprese basate su relazioni aperte e di fiducia,
per rispondere con efficacia
a clienti e mercati caratterizzati da una crescente complessità ed incertezza.